Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen hallinnoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kykyjen hallinnoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation kykyjen tunnistamisesta, kehittämisestä ja hallinnoinnista. Kykyjen hallinnoijana toimit keskeisessä asemassa henkilöstöresurssien suunnittelussa ja varmistat, että yrityksellä on oikeat osaajat oikeissa tehtävissä. Tehtäviisi kuuluu kykyjen kartoittaminen, potentiaalisten työntekijöiden tunnistaminen, urapolkujen suunnittelu sekä osaamisen kehittämisen tukeminen. Lisäksi osallistut rekrytointiprosesseihin, arvioit henkilöstön osaamistasoa ja suunnittelet koulutusohjelmia yhdessä muiden HR-ammattilaisten kanssa. Kykyjen hallinnoijana toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, ja autat rakentamaan motivoivaa ja kehittyvää työympäristöä. Työssä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, analyyttistä ajattelukykyä sekä kykyä nähdä laajoja kokonaisuuksia. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Jos olet innostunut henkilöstön kehittämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden osaamista, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kykyjen kartoittaminen ja tunnistaminen organisaatiossa
- Osaamisen kehittämisen suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointiprosessien tukeminen ja osallistuminen
- Urapolkujen ja kehityssuunnitelmien laatiminen
- Henkilöstön osaamisen arviointi
- Koulutusohjelmien suunnittelu ja koordinointi
- Yhteistyö johdon ja esihenkilöiden kanssa
- Työilmapiirin ja motivaation kehittäminen
- Raportointi ja analysointi henkilöstöresursseista
- Osallistuminen HR-projekteihin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia)
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Analyyttinen ja kehitysmyönteinen ajattelutapa
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät IT-taidot ja kyky käyttää HR-järjestelmiä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Organisointikyky ja paineensietokyky
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi kykyjen hallinnoinnista.
- Miten tunnistat organisaation kehitystarpeet?
- Millaisia koulutusohjelmia olet suunnitellut?
- Miten motivoit henkilöstöä kehittymään?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia.
- Miten toimit yhteistyössä johdon kanssa?
- Miten arvioit henkilöstön osaamista?
- Miten kehität työilmapiiriä?
